Умови використання
Останнє оновлення: березень 2024
Прийняття умов
Будь ласка, уважно ознайомтеся з цими Умовами використання перед використанням JobJobKo.
Визначення
"Service" Наша платформа для пошуку роботи для іноземних студентів та роботодавців у Кореї.
"User" Будь-яка фізична або юридична особа, яка отримує доступ до нашого сервісу або використовує його.
"Content" Уся інформація, тексти, графіка та матеріали, надіслані або відображені на нашій платформі.
Обов'язки користувачів
Обов'язки кандидата
- • Надавати точну та актуальну особисту інформацію
- • Підтримувати дійсний статус візи та дозволу на роботу
- • Повідомляти достовірні дані про освіту та мовну кваліфікацію
- • Дотримуватися обмежень робочого часу відповідно до типу візи
- • Спілкуватися з роботодавцями професійно
- • Регулярно оновлювати статус доступності та пошуку роботи
Обов'язки роботодавця
- • Перевіряти та підтримувати дійсну реєстрацію бізнесу
- • Надавати точні описи вакансій та вимог
- • Дотримуватися трудового законодавства та візових норм
- • Забезпечувати справедливі та законні умови праці
- • Підтримувати чітку комунікацію з кандидатами
- • Своєчасно обробляти заявки
Заборонені дії
На нашій платформі суворо заборонено такі дії:
- • Розміщення неправдивої або оманливої інформації
- • Дискримінація за національністю чи етнічною ознакою
- • Публічне розголошення особистої інформації
- • Переслідування чи залякування інших користувачів
- • Обхід платформних зборів чи політик
- • Використання платформи для незаконної діяльності
Політики платформи
Модерація контенту
Ми залишаємо за собою право переглядати, змінювати або видаляти контент, що порушує наші умови.
Призупинення облікового запису
Облікові записи можуть бути призупинені за порушення цих умов або підозрілу активність.
Використання даних
Ми збираємо та обробляємо дані користувачів відповідно до нашої Політики конфіденційності.
Дотримання законодавства
Усі користувачі повинні дотримуватися чинного законодавства та нормативних актів:
- • Трудове законодавство Кореї
- • Вимоги щодо імміграції та віз
- • Закони про захист даних та конфіденційність
- • Антидискримінаційне законодавство
- • Податкове та трудове регулювання
Обмеження відповідальності
Відповідальність JobJobKo обмежена таким чином:
- • Ми не несемо відповідальності за контент, створений користувачами
- • Ми не гарантуємо результатів працевлаштування
- • Ми не несемо відповідальності за непрямі чи випадкові збитки
- • Наша максимальна відповідальність обмежена сплаченими зборами
- • Ми не перевіряємо всю інформацію користувачів
Використовуючи наш сервіс, користувачі приймають ці обмеження.
Інтелектуальна власність
Увесь контент і функції платформи захищені авторським правом та законами про інтелектуальну власність.
Припинення дії облікового запису
Ми можемо припинити дію облікових записів за порушення цих умов або тривалу бездіяльність.
Зміни до умов
Ми можемо оновлювати ці умови, повідомляючи про це користувачів. Подальше використання означає прийняття змін.
Контактна інформація
З питань щодо цих умов зв'яжіться з нами:
Електронна пошта: legal@jobjobko.com
Телефон: +82-2-XXX-XXXX
Адреса: Сеул, Південна Корея